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送工上岗:从“家门口”到“厂门口”——政府搭桥促农村富余劳动力就近就业增收

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5月11日,在新疆金派利尔食品有限公司的列巴制作车间,企业刚招收的短期工准备烤制面包。 (记者宋建华摄)

新疆网讯(记者 宋建华)端午节将至,粽子订单增多,位于米东区的新疆金派利尔食品有限公司急需短期工,但短时间内招不到这么多人。好在米东区就业服务管理中心搭建的季节性用工就业平台帮企业解了燃眉之急。

5月11日一早,49岁的三道坝镇河南村村民张志华来到新疆金派利尔食品有限公司包装车间上班。车间内,60余名跟张志华一样的短期工正忙着将真空包装粽子打包装箱。

半个月前,张志华通过村干部在米东区就业服务管理中心的短期工就业平台报了名。

“春耕春播后,地里暂时没啥活,但家里老人孩子还需要照顾,我又不能走远,就想着就近找个工作挣点钱贴补家用。”张志华说。

米东区各乡镇在农闲时有大量富余劳动力,而企业特别是食品企业在这些季节又急需大量短期工。

米东区就业服务管理中心副主任苏玉萍说,他们发挥各乡镇(街道)就业服务站作用,搭建就业桥梁,筹备季节性劳动力队伍,切实让“闲得慌”对接“用工荒”,实现劳动力供需动态匹配。

4月开始,米东区就业服务管理中心还开展了送工上岗活动,直接将村民从“家门口”带到“厂门口”,已先后输送近两百名农村劳动力到附近企业工作。

新疆金派利尔食品有限公司董事长马新艳说,半个月来,米东区就业服务管理中心就为企业输送了60余名工人,解决了短期用工问题。

工作地点就在家附近,上下班方便,工作内容也相对简单,每天有150元工资,张志华觉得非常满意。她打算接受企业的进一步培训,长期在这里干。

苏玉萍说,他们会持续摸排企业用工需求,建立需求清单,同时储备短期就业用工库,在企业有阶段性用工需求的时候,点对点将劳动力输送到企业,解决企业用工难的同时促进农村富余劳动力就近就地就业增收。